Belangrijke milestones van medewerkers om niet te vergeten

Als bedrijfsleider is het belangrijk om belangrijke mijlpalen van je medewerkers te onthouden. Hier zijn er een paar om in gedachten te houden:

1. De eerste dag als nieuwe medewerker
2. Eenjarig jubileum van jouw medewerkers
3. Verjaardagen van jouw medewerkers

De eerste dag als nieuwe medewerker

De eerste dag op een nieuwe job kan zowel spannend als ontmoedigend zijn voor uw medewerkers. Je kan maar 1 keer een goede eerste indruk maken als bedrijf. Voor je nieuwe werknemer is zo een eerste werkdag het moment om nieuwe mensen te ontmoeten, een eerste glimp op te vangen van de uitdagingen binnen de nieuwe job en een eerste blik krijgen van de bedrijfscultuur. Hier zijn een paar dingen om in gedachten te houden op hun eerste dag:

1. Zorg dat je nieuwe medewerker zichzelf kan zijn. Je hebt hem/haar aangenomen met een reden, dus vertrouw erop dat je nieuwe werknemer zich direct op zijn gemak voelt en weet dat hij/zij een goede keuze heeft gemaakt.
2. Ten tweede, moedig je nieuwe werknemer aan om vragen te stellen. Niemand verwacht alles te weten op hun eerste dag, dus als hij/zij ergens niet zeker van is, zeg hem dan dat het ok is om vragen te stellen.
3. Geef hen tot slot de tijd om alle nieuwe collega's te leren kennen. Een sterke teamdynamiek kan de werkomgeving maken of breken, dus het is belangrijk om erachter te komen met wie je een klik hebt, wie je op weg kan helpen en wie de anciens binnen je bedrijf zijn.

Eenjarig jubileum van je medewerkers

Het eerste jubileum is een belangrijke mijlpaal voor elke medewerker. Het is het ideale moment om de successen van je werknemer te vieren en na te denken over het harde werk dat hen daar heeft gebracht. Hier zijn een paar ideeën om het eenjarig jubileum van je medewerkers te vieren:

1. Organiseer een feestje: dit is een geweldige manier om je medewerkers te laten zien hoeveel u hen waardeert. Maak het leuk en feestelijk, met een hapje, drankje of zelf een leuk gezelschapspel. Tip: taart werkt ook altijd!

2. Awards uitdelen: erken de prestaties van uw medewerkers met awards of certificaten. Dit is een geweldige manier om hen te laten zien dat hun harde werk wordt opgemerkt en gewaardeerd. Iedere werknemer staat graag eens in de spotlight.

3. Geef cadeaus: Of het nu een cadeaubon is of iets uitgebreiders, het geven van een cadeau aan je medewerkers wordt altijd gewaardeerd.

Verjaardagen van medewerkers: een dag om niet vergeten

Als het gaat om het stimuleren van werknemers, is een van de eenvoudigste dingen die u kunt doen, hun verjaardagen onthouden. Een verjaardag is voor iedereen een speciale dag, en als je hiervoor aandacht hebt, laat je je werknemers zien dat je om hen geeft als mensen.

Er zijn tal van manieren om ervoor te zorgen dat een medewerker zich gewaardeerd voelt op zijn verjaardag. Een kaartje of een klein cadeautje van jou en/of hun collega's wordt altijd op prijs gesteld. Als je het budget hebt, kan een traktatie zoals een lunch of een geschenk (pralines, fles wijn..) ook zorgen voor een grote meerwaarde. De sleutel is om ervoor te zorgen dat de jarige zich speciaal voelt op hun verjaardag. Extra tip: plan ook geen late meeting in met de jarige werknemer zodat hij ook op tijd naar huis kan om daar zijn verjaardag te vieren.

Dus vergeet die verjaardagen niet! Een klein beetje inspanning van jouw kant kan er al toe bijdragen dat je werknemers zich gelukkig en gewaardeerd voelen, wat op zijn beurt zal leiden tot meer tevredenheid en productiviteit.

Het leukste geschenk voor jouw medewerkers? Dat moet een Unigiftcard zijn!

Neem contact met ons op voor een cadeaubon op maat.